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甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司,规模较小,但发展迅速;乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业,管理比较完善,积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是( )。
甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司,规模较小,但发展迅速;乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业,管理比较完善,积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是( )。
admin
2012-05-05
43
问题
甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司,规模较小,但发展迅速;乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业,管理比较完善,积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是( )。
选项
A、经验统计法、劳动定额法
B、比例趋势分析法、经济计量模型法
C、经验统计法、比例趋势分析法
D、比例趋势分析法、统计预测法
E、经济计量模型法、劳动定额法
答案
A,C
解析
本题考查人力资源规划方法的应用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yLkCFFFM
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企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
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