用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

admin2012-07-29 40

问题用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

选项 A、劳动纪律
B、民主管理制度
C、劳动合同管理制度
D、劳动岗位规范
E、劳动安全卫生制度

答案A,C,D,E

解析用人单位内部劳动规则的内容主要包括：①劳动合同管理制度。②劳动纪律。劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。③劳动定员定额规则。④劳动岗位规范制定规则。劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。⑤劳动安全卫生制度。⑥其他制度。主要有工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yIT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

《产品质量法》规定，如有()情形之一者，生产者和销售者应当负有赔偿责任。

某企业为要同R企业所欠货款，专门委派一人充当追账员，通过电话、传真、信函电子邮件、当面拜访等方式向债务人发送付款通知，该企业没有用到的追账方法是()。

在群体中威信较高，受到周围朋友的拥护和爱戴，对创新扩散有决定性影响的是()。

某企业生产的彩色喷墨打印机售价较低，而其生产的配套墨盒价格在同类产品中价格较高，这种定价属于()。

法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。

()是由国家规定的合同管理机关，根据合同当事人的申请，对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上，根据法律，作出仲裁，制作仲裁决定书，交双方执行。

我国《劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满()周岁，并具有劳动能力。

绝对分析法依据分析的不同要求主要可作()分析。

浩浩乎如冯虚御风，而不知其所止。冯：

Thereisnoneed______.Hewon’tshowup.

(2007)根据斯蒂芬一玻尔兹曼定律，面积为2m2、温度为300℃的黑体表面的辐射力为()W／m2。

合同当事人一方发生分立时，原合同法律效力(　　)。

经纬仪的使用包括()等操作步骤。

期货公司董事、监事、财务负责人、营业部负责人离任的，其任职资格()起自动失效。

心理学对特质的研究表明，()是与成功的领导者一致相关的。

学校中的“三风”是指校风、教风和学风，是学校文化的重要构成，就其课程类型而言，它主要属于()。

下列说法正确的是：

TheancestorsoftheEnglishare______.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

《产品质量法》规定，如有()情形之一者，生产者和销售者应当负有赔偿责任。

某企业为要同R企业所欠货款，专门委派一人充当追账员，通过电话、传真、信函电子邮件、当面拜访等方式向债务人发送付款通知，该企业没有用到的追账方法是()。

在群体中威信较高，受到周围朋友的拥护和爱戴，对创新扩散有决定性影响的是()。

某企业生产的彩色喷墨打印机售价较低，而其生产的配套墨盒价格在同类产品中价格较高，这种定价属于()。

法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。

()是由国家规定的合同管理机关，根据合同当事人的申请，对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上，根据法律，作出仲裁，制作仲裁决定书，交双方执行。

我国《劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满()周岁，并具有劳动能力。

绝对分析法依据分析的不同要求主要可作()分析。

浩浩乎如冯虚御风，而不知其所止。冯：

Thereisnoneed______.Hewon’tshowup.

(2007)根据斯蒂芬一玻尔兹曼定律，面积为2m2、温度为300℃的黑体表面的辐射力为()W／m2。

合同当事人一方发生分立时，原合同法律效力( )。

经纬仪的使用包括()等操作步骤。

期货公司董事、监事、财务负责人、营业部负责人离任的，其任职资格()起自动失效。

心理学对特质的研究表明，()是与成功的领导者一致相关的。

学校中的“三风”是指校风、教风和学风，是学校文化的重要构成，就其课程类型而言，它主要属于()。

下列说法正确的是：

TheancestorsoftheEnglishare______.

合同当事人一方发生分立时，原合同法律效力(　　)。