容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )

admin2019-03-14 35

问题容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )

选项 A、行为观察评价法
B、图表评定法
C、行为锚定等级评价法
D、组织行为修正法

答案A

解析

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人力资源管理（一）

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