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劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
admin
2022-12-12
42
问题
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
选项
A、内容合法
B、要向劳动者公示
C、要向社会公示
D、经过民主程序制定
答案
C
解析
劳动规章制度要具有法律效力，应满足3个条件：①内容合法，不违背有关法律、法规及政策；②经过民主程序制定；③要向劳动者公示。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xyfiFFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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