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某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定( )
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定( )
admin
2022-12-27
25
问题
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定( )
选项
A、李某尚未达到退休年龄,但决定办理提前退休手续,企业告知李某这种情况下,只支付养老金而不支付经济补偿金
B、张某的试用期刚过一半,企业发现他不符合录用条件,因此决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济补偿金
C、赵某因为患病被解除劳动合同,企业发放经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并且在经济补偿金中作一定抵扣
D、王某在劳动合同解除后,根据规定将领取失业救济金,企业决定从经济补偿金中作适当扣除
答案
B,C,D
解析
根据《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”另外,试用期内解除劳动合同可以不支付经济补偿金。因此A项符合规定。BCD当选。
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劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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