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  3. 劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据上述定义，下列属于劳动争议的是( )。

劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据上述定义，下列属于劳动争议的是( )。

admin2021-04-16  4
问题 劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义，下列属于劳动争议的是(    )。
选项 A、职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门发生争执
B、某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C、两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D、职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
答案D
解析 找关键信息。①劳动者和劳动力使用者之间；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。辨析选项。A项：当地劳动部门并非劳动力使用者，他们之间的矛盾不属于“劳动者和劳动力使用者之间”，不符合定义；B项：小张和小李均为劳动者，并非“劳动者和劳动力使用者”，不符合定义；C项：两单位都是用人单位，并非“劳动者和劳动力使用者”，不符合定义；D项：老王与工厂属于“劳动者和劳动力使用者”的关系，因工伤未获得赔偿而争执，属于“劳动权利与义务发生分歧而引起的争议”，符合定义。因此，选择D选项。
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