首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解,正确的是( )。
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解,正确的是( )。
admin
2012-05-05
24
问题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解,正确的是( )。
选项
A、关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的
B、关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C、关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D、关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程
答案
C
解析
本题考查关键绩效考核指标的理解。关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。选项A,关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是定量化的。选项B,关键绩效指标适用于所有人员。选项D,关键绩效指标是针对对组织目标起到增值作用的工作而设定的指标。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xLkCFFFM
本试题收录于:
企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
相关试题推荐
目前,我国物业管理法律规范的表现形式主要有()等。
在物业管理区域内,业主、业主大会、业主委员会、物业管理企业的权利与责任应当非常明确,物业管理企业内部各部门的权利与()要分明。
在评标中,所谓重大偏离或保留是指实质上影响物业服务合同的()。
拆除租赁房屋时,如果被拆迁人与承租人未就解除租约达成协议,房屋拆迁补偿方式是()。
下列关于物业管理的目的,说法不正确的是()。
现实生活中,物业管理的纠纷很大程度上集中于()阶段。
权属审核一般应经过下列()阶段。
经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致商品房的结构型式、户型、空间尺寸、朝向变化,以及出现合同当事人约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形的,买受人有权在通知到达之日起()日内作出是否退房的书面答复。
将市场原则作为物业管理活动的前提条件,其主要目的在于()。
从事房地产咨询业务的。具有房地产及相关专业中等以上学历、初级以上专业技术职称人员须占总人数的()以上。
随机试题
—Howdoyoulikeyournewjob?—Well,it’sgreat______salary,butitdoesnotoffermuchprospectsforpromotion.
在网络计划的工期优化过程中,为了有效地缩短工期,应选择( )的关键工作作为压缩对象。
优化设计可产生直接效益有()。
建筑生产中最基本的安全管理制度是( ),它是所有安全规章制度的核心。
()是进行会计核算和提供会计资料不可缺少的重要媒介,是会计资料的重要组成部分。
已提足折旧继续使用的固定资产不再提取折旧,未提足折旧提前报废的固定资产,应补提折旧。()
《中华人民共和国教师法》规定,为保障教师完成教育教学任务,各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行()。
1,5,11,20,34,56,()
军事侦察侧重于侦察对象是什么、现在什么状态,是一种主动获取的方式。而军事监视侧重于将会发生什么,具有一定的预警功能,是一种相对被动的方式。根据上述定义,下列属于军事侦察行为的是:
A.apparentB.increasingC.influencedD.desirableE.speededupF.intoG.widenin
最新回复
(
0
)