激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是 ( )

admin2019-04-08 30

问题激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是 ( )

选项 A、超量激励和不足量激励不但起不到激励的作用，有时还会起反作用
B、过分优厚的奖赏，会使人感到得来轻而易举，用不着进行艰苦的努力
C、过分严厉的惩罚，可能会导致人的破罐破摔心理，失去上进的勇气和信心
D、过于吝啬的奖赏，会使人觉得付出与回报不对等，从此消沉下去，提不起干劲
E、过于轻微的惩罚，可能导致人的无所谓心理，认为小事一桩、无足轻重，不但不思悔改，反而变本加厉

答案A,B,C,D,E

解析 A、B、C、D、E选项表述的激励程度对激励作用的影响，属于实际内容。

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组织行为学

经管类

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激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是 ( )

组织行为学

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公文处理工作的规范性表现在哪里?

用于表彰个体或群体的先进人物，公布他们的事迹，宣布给他们的奖励，分析他们的先进思想，指出应该向他们学习什么，用()

在我国，作为国家管理工具的官文书的产生已有（　　）的历史了。

将议案分为由职能机构提出的议案和由人民代表提出的议案两大类，其根据是()

“陈述事实要清楚扼要、表达观点要精练清晰、语言要简洁朴实”这是________的写作要求()

简述谈判人员应具备的能力和心理素质。

简述美国商人的谈判风格。

一支谈判队伍中，负责产品验收、技术服务等问题的谈判人员是()

旨在强调自己观点和己方的立场的问句是()

___________提出的“自我实现人”是指人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。

()就是自身中包含有其他判断的判断。

充分发挥和运用市场对科技资源配置的基础作用，应做到()。

履行方式不明确的，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，应当(　　)。

下列不属于金融企业会计特点的是()。

企业处置资产的下列情形中，应视同销售确定企业所得税应税收入的是()。(2013年)

海底：隧道：汽车

A、 B、 C、 D、 A本题属于样式类，主要考察了图形样式的运算，第一组图形中，前两个图形白色区域求同得到第三个图形，依照此规律，所以选择A选项。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

FRANKFURT—IbumpeddowninFrankfurtat10:55AM.AGermanlanding,Ithought—unsubtleandpunctual.Theskywasclear,anun

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履行方式不明确的，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，应当( )。

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

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