2. 公务员
  3. 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：

就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：

admin2014-03-29  39
问题 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：
选项 A、女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B、某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C、小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D、某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
答案D
解析 就业平等权的定义关键信息是：民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别，B、C两项是由于家庭背景，属于侵犯就业平等权。D项是食品加工厂由于健康状况不予录用，不属于侵犯就业平等权。故答案选D。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xHmuFFFM
本试题收录于： 行测题库事业单位考试分类
0

行测

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)