背景材料：某公司从竞争对手那里成功挖出一名杰出员工，但公司的市场推广部门和销售部门都争着聘用此人，几度谈判未果后，两个部门的关系变得紧张，冲突较大。后在公司总经理的协调下，两个部门的管理人员开始坐在一起讨论解决方案。经过理性分析，总经理意识到，两

admin2021-04-11 55

问题背景材料：
某公司从竞争对手那里成功挖出一名杰出员工，但公司的市场推广部门和销售部门都争着聘用此人，几度谈判未果后，两个部门的关系变得紧张，冲突较大。后在公司总经理的协调下，两个部门的管理人员开始坐在一起讨论解决方案。经过理性分析，总经理意识到，两个部门都希望通过聘用这名员工获得如下利益：员工的技能；部门长期使用这些技能的能力；部门间共享数据库合并的成果。因此，总经理决定合并销售部和市场推广部数据库，将该员工安插在公司管理信息系统部门，并随时参与销售部和市场推广部未来的临时性项目。这样，两个部门的利益都得到了满足，联合收益的创造也使得这两个部门的谈判冲突从此消失了。
根据以上材料回答以下问题：
联合收益的来源是什么?

选项

答案谈判者差异；共享利益。

解析

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经管类

巴纳德认为，一旦决定协作，限制性因素便是_________。

(2008年10月)古立克将行政管理人员的主要职责概括为“POSDCORB”，其中，S代表_________。

简述秦汉时期皇权的主要内容。

1939年10月国民政府公布《公务员服务法》，对公务员纪律作了补充，其中放在首位的是()

明代官员得到升迁的最主要因素是()

试述中国封建行政体制发展中的稳定因素。

沟通对态度改变的影响程度,受到()、()和()三个方面的影响。

将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业内部与大众，并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。这指的是

“如对方提问的答复超出谈判者权力范围，或是对方的问题很难回答，则可以通过转移话题，使双方讨论的焦点转移。”上述做法体现了答问技巧中的()

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(2008年10月)古立克将行政管理人员的主要职责概括为“POSDCORB”，其中，S代表_________。

简述秦汉时期皇权的主要内容。

1939年10月国民政府公布《公务员服务法》，对公务员纪律作了补充，其中放在首位的是()

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将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业内部与大众，并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。这指的是

“如对方提问的答复超出谈判者权力范围，或是对方的问题很难回答，则可以通过转移话题，使双方讨论的焦点转移。”上述做法体现了答问技巧中的()

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根据《中华人民共和国建筑法》的规定，有关工程发包的规定，下列理解错误的是：

对于设有钢筋混凝土构造柱的多层房屋，下列做法正确的是()

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