主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )

admin2019-03-14 29

问题主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )

选项 A、交替考核法
B、配对考核法
C、图表评定法
D、等级分布法

答案C

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

多民族国家基于解决民族问题的需要，而在少数民族聚居区域设置的政府，称为()

在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀，被称为()

英国与美国都是资本主义国家，因此英国内阁与美国内阁没有区别。()

简述物质生产与人口生产的发展状况对行政组织的影响。

简述行政组织目标的类型。

简述自然环境对行政组织的影响。

现代社会五大组织系统是国家组织(立法、行政、司法)、企业组织、事业组织、群团组织和政党组织。行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在管理对象不同、为社会所提供的服务内容不同、_不同和_不同四个方面。

招募过程的总结是()

简述薪酬调查表的主要内容。

急性化脓性腹膜炎腹部特征有哪些。

子宫颈癌的病因包括

痛风者慎用下列哪种药物（　　）。

七层及超过七层的建筑物外墙上不应采用()。

某工程项目发生了工程质量事故，造成11人死亡，直接经济损失6000万元，该事故的等级是()。

下列属于委托指令的具体形式的有()。Ⅰ．柜台委托Ⅱ．网上委托Ⅲ．电话委托Ⅳ．传真委托

经济价值是经济学家所持的价值观念，下列有关表述不正确的是()。

“本年利润”账户11月末的贷方余额，表示自年初至11月末累计实现的利润。()

根据以下资料回答问题全年完成地方财政收入23.14亿元，按同比口径计算，比上年增长34.0%。其中一般预算收入20.14亿元，增长38.3%。在一般预算收入中，增值税增长38.5%，营业税增长26.2%。地方财政收入占GDP的比重

大智若愚，关键是心中要有对付对方的_。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会_。填入横线部分最恰当的一项是()。

主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

多民族国家基于解决民族问题的需要，而在少数民族聚居区域设置的政府，称为()

在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀，被称为()

英国与美国都是资本主义国家，因此英国内阁与美国内阁没有区别。()

简述物质生产与人口生产的发展状况对行政组织的影响。

简述行政组织目标的类型。

简述自然环境对行政组织的影响。

招募过程的总结是()

简述薪酬调查表的主要内容。

急性化脓性腹膜炎腹部特征有哪些。

子宫颈癌的病因包括

痛风者慎用下列哪种药物（ ）。

七层及超过七层的建筑物外墙上不应采用()。

某工程项目发生了工程质量事故，造成11人死亡，直接经济损失6000万元，该事故的等级是()。

下列属于委托指令的具体形式的有()。Ⅰ．柜台委托Ⅱ．网上委托Ⅲ．电话委托Ⅳ．传真委托

经济价值是经济学家所持的价值观念，下列有关表述不正确的是()。

“本年利润”账户11月末的贷方余额，表示自年初至11月末累计实现的利润。()

根据以下资料回答问题全年完成地方财政收入23.14亿元，按同比口径计算，比上年增长34.0%。其中一般预算收入20.14亿元，增长38.3%。在一般预算收入中，增值税增长38.5%，营业税增长26.2%。地方财政收入占GDP的比重

大智若愚，关键是心中要有对付对方的_______。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会_______。填入横线部分最恰当的一项是()。

痛风者慎用下列哪种药物（　　）。

大智若愚，关键是心中要有对付对方的_。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会_。填入横线部分最恰当的一项是()。