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  3. 长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划。以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定。长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20％作为额外报酬，长江

长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划。以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定。长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20％作为额外报酬，长江

admin2020-02-23  37
问题 长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划。以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定。长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20％作为额外报酬，长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是(    )万元。
选项 A、100
B、0
C、600
D、700
答案A
解析 长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=(3500－3000)×20％=100(万元)。
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