2. 职业资格
  3. ( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

admin2013-09-28  34
问题 (    )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
选项 A、初步面试   
B、结构化面试   
C、诊断面试   
D、非结构化面试
答案D
解析 面试的方法从效果看，分为初步面试和诊断面试。从面试的结构化程度看，分为结构化面试和非结构化面试。结构化面试有一个同定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问。非结构化面试无固定模式，事先无需作太多准备，面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/whT9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)