2. 财经
  3. 方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)

admin2014-01-18  43
问题 方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是(       )。(2010年)
选项 A、不可以补休年休假
B、可补休5人年休假
C、可补休10人年休假
D、可补休15人年休假
答案B
解析 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10人。在本题中，方某累计工作已满15年，可以享受10天的年休假，由于其已存甲公司享受过5人，在乙公司可以再补休5天
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wh4oFFFM
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)