方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

admin2018-09-25 39

问题方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

选项 A、不可以补休年休假
B、可补休5天年休假
C、可补休10天年休假
D、可补休15天年休假

答案B

解析职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假=(当年度在本单位剩余日历天/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=(184÷365)×10=5(天)。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wcjoFFFM

初级经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)