首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
解决劳动争议，应当遵循( )。
解决劳动争议，应当遵循( )。
admin
2018-07-16
35
问题
解决劳动争议，应当遵循( )。
选项
A、合法原则
B、公正原则
C、及时处理原则
D、着重调解原则
E、劳动者一方优先原则
答案
A,B,C,D
解析
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wbv9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬管理的目标不包括()。
绩效管理中集中归档的优点有()。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
劳动定额按制定方法可分为()。
关于岗位抽样，说法不正确的是()。
劳动关系以()分离为核心。
在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
随机试题
派出所民警小李在办理一起吸毒案件时，将违法行为人传唤到公安机关询问查证。询问查证的时间不得超过（）；情况复杂，依照《治安管理处罚法》规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过（）。
系统软件包括操作系统、_______等。
抗可溶性抗原的抗血清要长期保存，理想的方法是A．4℃B．低温C．加叠氮钠D．真空干燥E．液氮罐保存
下列哪项不是联合用药治疗高血压的优点
同一债权既有保证又有物的担保，债务人不履行到期债务的，如果保证责任约定不明确，债权人可以向任一担保人追偿。()
人的发展的现实根基与资源是（）
Finally,otherpeoplemaygiveusinstrumentalsupport—financialaid,materialresources,andneededservices—thatreducesstres
Internet的开放有弊也有利。公开源码软件的出现等在一定程度上缓解了盗版问题。最重要的是，商业软件发行商也开始利用Internet作为发行和保护软件的渠道。、除了免费的补丁和升级程序下载外，还使用了许可证管理软件实现通过Internet销售软件。圣天诺
Motorwaysare,nodoubtthesafestroadsinBritain.Mile【41】mile,vehicleforvehicle,youaremuch【42】likelytobekilledors
HowtoBuildYourVocabularyEffectivelyVocabularyisthefoundationoflearningalanguage.Withoutit,noneoftheskills
最新回复
(
0
)
