2. 公务员
  3. 你是部门的负责人，带领同事们加班加点地完成了一项非常繁重的工作。当你要去找领导汇报的时候突然发现这项工作还有很大的提升空间，但你发现大家已经精疲力竭，不愿意再干。这时候你怎么办?

你是部门的负责人，带领同事们加班加点地完成了一项非常繁重的工作。当你要去找领导汇报的时候突然发现这项工作还有很大的提升空间，但你发现大家已经精疲力竭，不愿意再干。这时候你怎么办?

admin2019-03-09  31
问题 你是部门的负责人，带领同事们加班加点地完成了一项非常繁重的工作。当你要去找领导汇报的时候突然发现这项工作还有很大的提升空间，但你发现大家已经精疲力竭，不愿意再干。这时候你怎么办?
选项
答案面对当前的情况，首先我会找领导说明现在的情况，希望能够得到领导的谅解，并且申请延期。 其次，我会及时组织成员开展工作会议，介绍目前工作的进展情况和存在的问题。表明目前此项工作重要且紧急，同时这项工作中存在的问题是我一个人无法在短时间内全部解决的，需要大家的配合。我也会和大家说明工作的重要性。为了更好地完成工作，我也会向大家介绍与本次工作配套的兜底保障措施，不仅会为大家提供空调、零食、相应的加班场所，也会为大家集中准备相应的材料，保证工作能够有效开展。 再次，我会将大家分组，挑选出小组长，并与小组长召开一次碰头会。结合当前存在的问题以及工作的进展情况，找出问题的关键点，列出清单，并且结合成员的业务特长进行分工，制定好时间节点，确保工作能够按时、高效地进行。 最后，等工作按时、按质、按量完成之后，我会进行总结。为了保证日常工作能够高效开展，在以后工作中不仅要提前梳理好工作重点，在审核中把好关卡，也要加强各个小组成员业务专长的调查，以及日常工作的分配，保证每一项工作能够正常进行，发挥团队优势，确保工作能够高效完成。
解析
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