首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
admin
2018-06-04
24
问题
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
选项
A、要求做到什么
B、实际做到什么
C、不应该做什么
D、应该做到什么
答案
D
解析
管理人员的培训需求分析,可围绕战略与环境分析、工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。“要求做到什么”是战略与环境分析的内容,“应该做到什么”是工作与任务分析的内容,“实际做到什么”是人员与绩效分析的内容。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wMk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的筛选方式是()。
以下关于调查问卷的设计说法错误的是()
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()。
企业薪酬制度的职能不包括()。
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。(2004年6月三级真题)
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。(2007年5月三级真题)
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()
同一应聘者使用两种对等的,内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。(2007年11月三级真题)
随机试题
在考生文件夹下有一个数据库文件“samp3.mdb”,里面已经设计好表对象“tBorrow”、“tReader”和“tBook”,查询对象“qT”,窗体对象"fReader”,报表对象“rReader”和宏对象“rPt”。请在此基础上按以下要求补充设计。
IsBeautyaGoodThing?Beautyhasalwaysbeenregardedassomethingpraiseworthy(值得称赞的).Almosteveryonethinksattractive
社会主义民主的本质是()
设y=lnsinx,求y’.
A.肝大,表面光滑,质软,无压痛B.肝大,表面光滑,质软,轻压痛,肝颈静脉回流征阳性C.肝大,表面光滑,质软,压痛,肝颈静脉回流征阴性D.肝大,质较硬,表面可触及小结节,缘薄,无压痛E.肝大,质硬,压痛明显,表面结节状急性肝炎()
不寐的基本病机是
白女士,74岁。以“间断性腹胀1月余”之主诉入院;患者1个月前无明显诱因出现腹胀,既往有乙肝病史14年。诊断:肝硬化失代偿期:腹水(大量)。医嘱:长期服用呋塞米不需要定期监测()
下列各项中,不属于汇总记账凭证的是()。
饭店企业实施低成本战略的实施途径包括()。
戊公司生产和销售E、F两种产品,每年产销平衡。为了加强产品成本管理,合理确定下年度经营计划和产品销售价格,该公司专门召开总经理办公会进行讨论。相关资料如下:资料一:2014年E产品实际产销量为3680件,生产实际用工为7000小时,实际人工成
最新回复
(
0
)