首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )
admin
2020-01-14
19
问题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )
选项
A、人力资源部主管
B、技术研发人员
C、销售部经理
D、公关部经理
答案
B
解析
无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔,例如人力资源部主管、销售部经理等;而对于较少与人打交道的岗位,比如财务管理人员和技术研发人员的选拔,无领导小组讨论一般不适合。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wLX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
扩张性的财政政策措施有()。
直接传授型培训法的具体方式不包括()。
企业价值观是企业人员共同活动的()。
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
为了使岗位工作丰富化,应考虑()。
()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
下列不属于劳动法律关系特点的是()
岗位评价指标的量化标准制定过程中,单一指标计分标准可以采用()
劳动安全卫生标准按具体功能划分,防尘标准、防毒标准、噪声与振动控制标准属于()标准。
以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
随机试题
问题强度指的是________、______。
引起胁痛的病机是
四物合剂的功能主治为
二极管应用电路如图(a)所示,电路的激励ui如图(b)所示,设二极管为理想器件,则电路的输出电压uo的平均值Uo=()。
依据《煤矿安全监察条例》的规定,煤矿安全监察机构的职责有()。
各种打桩机械施工时,昼间产生的噪声不得超过( )dB(A)。
在网络计划中,若某工作的()最小,则该工作必为关键工作。
运用加减乘除方式来优化饭店产品设计,以达到既有效提升客户价值又合理控制企业成本的目的创新属于()。
某公司网络管理员使用DHCP服务器对公司内部主机的IP地址进行管理。在某DHCP客户机上连续执行“ipconfig/all"和“ipconfig/renew”命令,执行“ipconfig/all”得到的部分信息如图(A)所示,执行“ipconfig/ren
设有如下说明typedefstruct{intn;charc;doublex;}STD;则以下选项中,能正确定义结构体数组并赋初值的语句是
最新回复
(
0
)