首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
admin
2019-07-10
28
问题
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
选项
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
答案
D
解析
《劳动法》中,明确规定国家实行劳动者每日员工工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不能超过40小时的工作制度。同时也明确指示,一旦超过最长的工作时间,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%.的T资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%.的工资报酬。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wKv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
以下各项中,属于工厂安全技术规程的主要内容的是()。
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的()。
企业运作过程中非管理人员从事的各种活动,被称为(),包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
劳动力市场的基本功能是()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
随机试题
下列关于企业计划和绩效的关系,正确的有()。
乳粉酸度测定中,两次测定试验平行误差不应大于()°T。
不是传染病的基本特点的是
设平面π的方程为2x一2y+3=0,以下选项中错误的是()。
某制造企业以经营租赁方式出租一台大型设备,租赁期为2年,每年年末收取租金,按月计提折旧。下列各项中,关于该企业出租设备的会计处理表述正确的有()。(2016年)
书法家王某为甲饭店题了一幅字,同意其在店内展示。乙食品公司未经王某和甲饭店许可,将该字幅拍摄照片后印制在其生产的产品包装上。根据著作权法及相关规定,下列哪项说法是正确的?
触景生情法又称情景法或意境法,它可以增加导游讲解的生动性和形象性,有利于活跃气氛,激发游客的游兴。()
坚持四项基本原则和改革开放的关系是()
求
A、Droptheclass.B、Makeupthemissedlessons.C、Stoptakingpart-timejob.D、Transfertoanotherschool.A听了女士的解释之后,男士说他要去把课程退
最新回复
(
0
)