具有拉开了被测人之间的差距,便于进行相对比较的优点,又具有容易导致表现相似的员工因为强迫选择比例的限制,而被划入不同等级偏差的缺点的考核方法是()。

admin2019-06-11  58

问题 具有拉开了被测人之间的差距,便于进行相对比较的优点,又具有容易导致表现相似的员工因为强迫选择比例的限制,而被划入不同等级偏差的缺点的考核方法是()。

选项 A、成果考核法
B、排队法
C、目标对照法
D、强迫选择法

答案D

解析
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