再贴现期限最长不超过( )。

admin2019-06-17 13

问题再贴现期限最长不超过( )。

选项 A、1年
B、6个月
C、3个月
D、1个月

答案B

解析本题考查再贴现内容。再贴现期限从贴现之日起至贴现票据到期日止，最长不超过6个月。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wCvoFFFM

本试题收录于：金融专业知识与实务题库初级经济师分类

金融专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

小李大学毕业后，就职于某知名外资企业。他非常满意现在的工作，平时可以在单位吃早饭和午饭，工作中还提供免费的饮料。相比其他同时毕业的同班同学，他觉得自己所在企业的职工福利是最好的。根据材料回答下列问题。职工福利可以分为()。
2009年7月份，已满16周岁的小王被某市时兴宾馆录用。宾馆与小王签订了为期3年的劳动合同，约定小张的工作岗位是宾馆锅炉房司炉。合同约定试用期3个月，试用期工资每月500元，试用期满转正后的工资是每月800元。小王上班后，发现锅炉房司炉工作比较清闲，也就很
小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班。经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一
群体的培训与开发方法包括()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。为了更好地鼓励员二EI作，小李建议增加企业补充福利，主要有()。
关于外部招聘的缺点，下列说法中表述不正确的是()。
根据我国《失业保险条例》规定，失业人员原所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的，最长可以领取()个月失业保险金。[2004年真题]
王某在2008年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2009年3月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。根据资料回答：公司解雇王某的行为是否合法?为什么?(
G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体
新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()指标体系。

随机试题

最新回复(0)

再贴现期限最长不超过( )。

金融专业知识与实务

初级经济师

群体的培训与开发方法包括()。

关于外部招聘的缺点，下列说法中表述不正确的是()。

根据我国《失业保险条例》规定，失业人员原所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的，最长可以领取()个月失业保险金。[2004年真题]

新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()指标体系。

HowToxic(中毒的)AreYou?Takethistestandfindout.YesNo□□1.Haveyoufeltfatiguednowandthenfo

当心脏病患者出现二联体时，其脉搏表现

需要预防性使用抗菌药物的是()

下列五个选项中,说法正确的有()。

建筑法律、行政法规关于人身意外伤害保险的规定内容不包含的内容有()。

对于()，应当将其账面价值全部转入当期损益。

下列属于劳动者单方可以解除劳动合同的情形有()。

教育调查报告在前言部分交待的内容不包括()。