首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论,下列说法不正确的是( )。
关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论,下列说法不正确的是( )。
admin
2021-09-07
31
问题
关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论,下列说法不正确的是( )。
选项
A、都属于领导行为理论
B、维度分类不同
C、前一个是二维,后一个是一维
D、前一个是一维,后一个是二维
答案
D
解析
领导的四分图模式和密歇根大学的领导行为理论都属于领导的行为理论,区别在于两者分类维度不同,四分图是把领导行为分为体贴和组织两个维度,而密歇根大学则是将员工导向和生产导向分成了一个维度的两端。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/w02UFFFM
本试题收录于:
应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
0
应用心理硕士(心理学专业综合)
专业硕士
相关试题推荐
简述内部效度和外部效度的异同。【华南师范大学2016】
试评述毕生发展观的主要观点。【西南大学2014】
简述工作特征理论的内容。【湖南师范大学2014】
以下不是勒温等提出的领导风格是()【江西师范大学2017】
结合发展心理学相关,选取某一具体方面的发展,试述二胎政策对儿童心理发展的影响和意义。【复旦大学2016】
简述神经性厌食与神经性贪食在治疗上的区别。
一父亲在公司收到了老板的批评,回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火,狠狠去踹身边打滚的猫。请用挫折—侵犯理论解释踢猫现象。
某保险公司经常组织一些周末健步行、香港几日游、公司交流会等活动,这属于组织发展的哪种干预措施?()
A经理和B经理是某知名公司的合伙人,A经理一直主张公司应该加强扩展市场,走向国际化,实现在美国上市的梦想;B经理认为教育行业需要坐稳根基,现在的主要目标是保证质和量,然后再稳步扩展。就这样A和B两经理由于想法冲突经常在一些重要决定上出现对抗,那么他们的组织
关于躁狂症的临床表现,你认为哪项说法正确()【江西师范大学2011】
随机试题
作为大学生应遵守的网络道德的规范要求有()。
真核生物的翻译过程说法不正确的是
某胃癌筛检试验的测定结果,见表1。试验的特异度为
脱脂检验中,不属于间接法的是()。
巷道掘进爆破作业造成5人死亡、5人重伤、经济损失900万元的安全事故,该事故的调查组织部门应为()。
甲公司是国内一家大型企业集团,主要业务发展为四部分:数据中心业务、移动业务、个人计算机和智能设备业务、创投。为巩固其在世界第四大个人计算机市场日本的份额,该公司2016年收购日本N品牌,N品牌是日本最大的PC品牌,甲公司此次收购的目的是增强个人电脑业务板块
根据硫化氢气体的实验室制法和性质完成下列填空。在上述集气瓶中继续通入硫化氢气体,振荡,发生反应的化学方程式为:______。反应过程中,溶液的pH______(填“变大”、“变小”或“不变”)。
以下属于实物直观的是()。
Teachersofelementaryschoolsaregivingmoreweighttonurturingastudent’stalentinChina.
选词填空。A法律B改变C羡慕D坚持E毕业F道歉例如:她每天都(D)走路上下班,所以身体一直很不错。我的大学同学()后,大多去公司工作了。
最新回复
(
0
)