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你在单位受到了领导提拔。A同事对你非常热情;B同事对你寡言少语,漠不关心;C同事对你冷言冷语。请问你如何处理与他们的关系?
你在单位受到了领导提拔。A同事对你非常热情;B同事对你寡言少语,漠不关心;C同事对你冷言冷语。请问你如何处理与他们的关系?
admin
2018-01-17
23
问题
你在单位受到了领导提拔。A同事对你非常热情;B同事对你寡言少语,漠不关心;C同事对你冷言冷语。请问你如何处理与他们的关系?
选项
答案
在单位受到领导提拔,说明我的工作态度和能力得到了领导的初步认可,是一件值得高兴的事。这个时候各位同事以不同态度对待我,我应本着谦虚谨慎的原则与大家相处,认真做事,不能因他们对我热情就忘乎所以,也不能因他们不喜欢我就情绪低落。我会与各位同事进行平等、真诚地交流协作,增进了解,使大家真正了解我的为人,并逐渐肯定我的能力。 首先,A同事对我非常热情,可能是比较认可我的工作能力,也可能是他性格原本就比较开朗,因此我在热情有礼地进行回应时,又要戒骄戒躁,不忘本职。我会与A同事多交流,促进互助协作,但也会保持适当的距离,不过分亲密,在工作场合和工作任务面前公事公办,与A同事建立起合作互信的共事关系。 其次,B同事对我寡言少语,可能是因为我来到单位不久,与他交流合作不多,他还不了解我或者他本人性格比较内向,不善言辞。对此,我会在后面的工作中,主动加强与B同事的沟通和交流。工作之中,多向B同事请教问题,交换意见;工作之余,也可以一起参加一些娱乐活动,在接触中尽快消除彼此间的陌生感,建立轻松平等的沟通渠道,以便今后能更好地协作,完成工作任务。 再次,C同事对我冷言冷语,说明他心里不太认可我,原因可能是出于对我能力的质疑,认为我不足以得到提拔或者他对我的为人有些误会。对此,我会先进行自省,及时发现自身存在的问题。同时,找机会与C开诚布公地交谈一次,心平气和地请他说出对我的不满,并向其显示我弥补不足、消除误解的真诚态度。如果C指出我的缺点,我会虚心听取,并在今后努力改正;如果对我有误解,我会向他澄清,并以自己今后的言行向他证明。并且,在今后的工作中,我也会加强与C的合作交流,以便能随时听取他的意见,避免人际的隔阂影响工作。 最后,A、B、C同事对我的态度虽有不同,但都是我重要的同事,我不会因此而对他们有亲疏远近的差别对待,而是会时刻谨记一切以工作为中心,尽力建立与同事的互信与合作,促进单位工作的顺利开展。
解析
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