2. 职业资格
  3. 简述劳务外派与引进的管理。

简述劳务外派与引进的管理。

admin2009-11-26  20
问题 简述劳务外派与引进的管理。
选项
答案招聘成本分为招聘总成本与招聘单位成本，招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，意味着招聘单位成本低；反之，则意味着招聘单位成本高。 招聘的单位成本=实际招募费用/录用人数，具体计算如下： 招聘管理人员的单位成本=(24000+20400+6000)/60=840(元/人)； 招聘销售人员的单位成本=(24600+26400+6000)/200=285(元/人)； 招聘生产工人的单位成本=(22500+22300+8000)/240=220(元/人)。 根据计算结果可知，招聘管理人员的单位成本最高，为840元/人；招聘生产工人的单位成本最低，为220元/人，销售人员的招聘成本居中，为285元/人。
解析
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