首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于关键绩效指标法特点的表述中,正确的有( )。
下列关于关键绩效指标法特点的表述中,正确的有( )。
admin
2018-12-29
28
问题
下列关于关键绩效指标法特点的表述中,正确的有( )。
选项
A、使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现
B、通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标
C、评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施
D、关键绩效指标法有利于企业树立正确的价值导向和管理
答案
A,B,C
解析
关键绩效指标法的优点有:使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现;通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标;评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施。因此选项ABC的表述正确;关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失。因此选项D的表述错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vbkQFFFM
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
下列有关表述不正确的是()。
某公司无优先股,去年每股盈余为2元,每股发放股利1元,保留盈余在过去1年中增加了250万元。年底每股账面价值为30元,负债总额为2250万元,则该公司的产权比率为()。
假设2013年计划销售增长率为30%,回答下列互不相关问题:①若不发股票,且保持2012年财务政策和总资产周转率,则销售净利率应达到多少?②若想保持2012年经营效率、资本结构和股利政策不变,需从外部筹集多少股权资金?③若不打算从外部筹集
若一年计息次数为m次,则报价利率、有效年利率以及期间利率之间关系表述正确的是()。
某股份有限公司2005年的净利润为1800万元,可用于发放股利,也可以用于留存,假设该公司目前不存在有息负债。该公司2006年预计有三个可以考虑的追加投资机会,需要追加的投资资本(有息长期负债和股权资本)分别为:甲:1500万元;乙:2400万元;丙:32
公司进行股票分割行为后产生的影响有()。
(20l1年试题)下列关于股利分配理论的说法中,错误的是()。
较高的营运资金持有量政策的特点是()。
甲公司有一笔闲置资金,可以进行为期一年的投资。市场上有三种债券可供选择,相关资料如下:(1)三种债券的而值均为1000元,到期时间均为5年,到期收益率均为8%。(2)甲公司计划一年后出售购入的债券,一年后三种债券到期收益率仍为8%。(3)
利息保障倍数指标所反映的企业财务层面包括()。
随机试题
斯金纳认为,对生物体生存和发展更为重要的学习行为是【】
慢性支气管炎的临床特征是
症见腹部疼痛,里急后重,痢下赤白脓血,黏稠如胶冻,腥臭,肛门灼热,小便短赤,舌苔黄腻,脉滑数。应选用
城市绿化系统的任务指()。
()审核承包人报送的竣工结算报表。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。
某企业经过调查分析,确定计划期间的目标为400000元,该企业的产品销售单价为12元,单位变动成本为8元,固定成本总额为200000元。要求:预测实现目标利润的目标销售量和目标销售额。
某学生在英语测验中取得了高分,他将成功归因于运气好,这种归因具有的特征是()。
2017年3月1日,国务院印发的《“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》指出基本公共服务均等化的主要目标是,到2020年:①基本公共服务体系更加完善,体制机制更加健全②在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等方面持续取
【H1】【H10】
最新回复
(
0
)