首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场营销策略中的“4Ps”组合策略是企业经营、市场分析和营销策略的关键性内容,其中的“4Ps’’是指( )。
市场营销策略中的“4Ps”组合策略是企业经营、市场分析和营销策略的关键性内容,其中的“4Ps’’是指( )。
admin
2012-12-17
34
问题
市场营销策略中的“4Ps”组合策略是企业经营、市场分析和营销策略的关键性内容,其中的“4Ps’’是指( )。
选项
A、产品
B、价格
C、促销活动
D、网络
E、渠道
答案
A,B,C,E
解析
在传统的市场营销策略中,由于技术手段和物质基础的限制,“4Ps”组合策略成为企业经营、市场分析和营销策略的关键性内容。“4Ps”包括产品(ProduCts)、价格(PriCes)、渠道(P1aCes)以及促销(PromotiOIlS)活动。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vbQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则()。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
下列方法中适用于短期预测,对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用的是()。
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
劳动监察的原则包括()。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训与开发投资之前对()进行的权衡考虑。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是()。
某市粮油副食品批发公司原有8个仓库分散在城区,但每个仓库的规模都比较小,且不具备配送功能。为了提高服务质量,快速应对生产需求,该公司决定整合原有的仓库资源,建设新的仓库,在仓库系统中采用配送需求计划(DRP)、物流标准化和条码技术。
随机试题
抑制DNA合成的抗菌药是
下列通过抗氧化作用而发挥抗动脉粥样硬化作用的药物是
治疗心悸、失眠时,黄连温胆汤最适用于
背景资料:某新建铁路单线隧道长3900m,隧道沿线路走向为6%的上坡。隧道进口段埋深很大,围岩以Ⅲ、Ⅳ级为主,节理裂隙不发育,整体性较好;出口段埋深较浅,围岩软弱,地下水发育,围岩以Ⅳ、Ⅴ级为主。施工中发生以下事件:事件一:当进口开挖
房地产开发企业在计算土地增值税时,允许从收入中扣减的税金有()。
某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效标准的政策,对此,你怎么看?
从统计学角度看,用平均数指标反映趋势虽精确敏感,但也有其致命弱点,尤其是平均数的“_______”,很容易掩盖个体之间的差异。填入画横线部分最恰当的一项是()。
(2006年真题)某型号的变速自行车主动轴有3个同轴的齿轮,齿数分别为48,36和24,后轴上有4个同轴的齿轮,齿数分别是36,24,16和12,则这种自行车共可获得[]种不同的变速比。
A、Thedocumentspresentedbyyouareoriginal.B、Thedocumentswereceivedarenotoriginal.C、Youarerequestedtopresentothe
HumanMigrationHumanmigration:thetermisvague.Whatpeopleusuallythinkofisthepermanentmovementofpeoplefromon
最新回复
(
0
)