2. 自考
  3. 公平理论又称为社会比较理论，是由_____在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》、《社会交换中的不公平》等著作中提出来的一种激励理论。公平理论认为，员工的工作动机，__________。

公平理论又称为社会比较理论，是由_____在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》、《社会交换中的不公平》等著作中提出来的一种激励理论。公平理论认为，员工的工作动机，__________。

admin2018-09-05  30
问题 公平理论又称为社会比较理论，是由_____在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》、《社会交换中的不公平》等著作中提出来的一种激励理论。公平理论认为，员工的工作动机，__________。
选项
答案亚当斯、不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还受到报酬的相对值的影响
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vPyfFFFM
本试题收录于： 人力资源管理（一）题库经管类分类
0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)