首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另。个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,
老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另。个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,
admin
2016-08-03
10
问题
老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另。个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了3分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料,小林加班三个晚上替他赶出来了,老刘连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问
按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。
选项
A、领导与下属的关系
B、工作结构
C、职权
D、下属的知识和技能
答案
A,B,C
解析
费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:一是领导与下属的关系,主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构,主要指的是工作程序化、规范化的程度;三是职权,主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vK11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
从决策风格的角度讲,()的决策者具有较高的模糊耐受性,对人和社会也较为关注。
事业单位与职工按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的()。
根据我国劳动安全卫生的有关规定,劳动者有()的权力。
大企业的工资水平通常比较高,主要是因为()。
李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果李某在2006年9月18日向调解委员会递交了调解申请书,那么调解委员会应在()以前做出受理或不受理申请的决定。
当雇员组成相应的集体,如工会和职员委员会的时候,雇员()信息优势。
在使用内部收益率法时,如果()则人力资本投资计划是可行的。
劳动法的基本原则及主要内容有()。
大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司是()的组织文化类型。
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()。
随机试题
A.高血压患者B.胰腺炎早期患者C.高乳酸血症患者D.高钾血症患者E.高镁血症患者助消化药胰酶禁用的人群是()。
根据民诉司法解释的规定,下列哪一选项可以适用简易程序?
张三花去10余万港币购得一块名表,友人李四爱不释手,张三对其说,你就戴上3个月再还我吧。未几,李四财务窘迫,于是将手表以自己名义卖与王五,得款10万元人民币并交付之。王五后来又转赠给马六,分文不取。3个月后,张三向李四讨要手表未成,发现以上事实,大怒,诉至
小张自幼胆小,性格内向,对法律更是畏而远之,他认为法律是处罚坏人的,是碰不得的。他的这种认识属于下列哪一个?()
从利润中扣除的税种是()。
( )是社会工作的灵魂,因为社会工作是在它的指导下进行的。
下列表述能突出体现化学教学过程特殊性的是()。
幼儿园在为幼儿选择、购买玩具时,应考虑的因素是()。①符合安全及卫生标准 ②可操作性和可控性 ③年龄特点和个体特点 ④教育意义
阅读以下文字,完成问题。清王朝自建立以来,为了巩固和维护其统治,对知识分子的经世思想进行残酷的摧折。知识分子被迫走上一条逃避现实的道路,埋头古籍的考证与整理。而魏源和贺长龄、陶澍、林则徐等一批敏于时事的士大夫,在“通经致用”的口号下,率先将视野从
Takingacell,practicallyanycell,fromyourbody,thetheorygoes,andthroughappropriatebiologicaltinkering(摆弄)youcan
最新回复
(
0
)