根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过( ),事业单位可以解除聘用合同。

admin2015-04-20  36

问题 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(  ),事业单位可以解除聘用合同。

选项 A、10个工作日
B、15个工作日
C、20个工作日
D、25个工作日

答案B

解析 《事业单位人事管理条例》第15条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故本题答案选B。
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