首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些? (2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾?
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些? (2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾?
admin
2009-11-26
32
问题
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?
(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾?
选项
答案
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/v2Z9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在过去经验的基础上,把事物的各个部分各种属性结合起来给以反映的特性被称为()。
心理咨询过程中,最重要的阶段是()。
从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。
意志品质包括()。
我国修订联合型瑞文测验时,合并原版测验包括()。
可以被意识到的记忆系统是()。
在有人陪同的活动中,个体会感到社会比较的压力,从而提高工作或活动效率,这是社会促进中的()。
鲁宾认为爱情和喜欢的区别主要表现在()等方面。
关于职业化管理,正确的说法是()。
对于集体主义,理解正确的是()。
随机试题
一般而言,数据库中的数据是没有冗余的,这是数据库的一大特点。()
以下哪一项不属于继发性免疫缺陷病的病因
狭义或基本的ADL评定的量表不包括
治疗指数一半数有效量/半数致死量。()
下列各项中,符合企业所得税法关于股权投资税务处理规定的是()。
材料A师:小明,你今天怎么迟到了?生:老师,我的自行车在路上坏了,我推车跑到学校,结果还是迟到了。师:你能推车跑步来上学,说明你有纪律观念,这点是值得表扬的。希望你以后能早一点出发,有什么意外也有时间处理,好吧?生:
公文在形式上区别于一般文章的重要标志是()。
15,5,3,5/3,( )
评述维新派与顽固派论战的焦点、意义及其局限性。
IwouldliketobeconsideredforyourdegreecourseinZoology,startedinOctober.IfeelIamagoodcandidateforthiscours
最新回复
(
0
)