首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请简述工资集体协商的步骤和审查程序。
请简述工资集体协商的步骤和审查程序。
admin
2021-12-07
38
问题
请简述工资集体协商的步骤和审查程序。
选项
答案
工资集体协商的步骤和审查程序： (1)工资集体协商的实施步骤： ①提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商； ②在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料； ③协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议； ④协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。 (2)工资协商的审查： ①工资协议签订后10日内，由企业将工资协议一式三份及说明报送当地劳动保障行政部门审查； ②劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查； ③工资协议报送15日后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效； ④在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于5日内，以适当形式向双方人员公布。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uur9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
()实际上是计时工资的一种转化形式。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
不计入工资总额的是()。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。
面试问题的提问方式包括()。
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。
面试的开始阶段应从()发问。从而营造和谐的面试气氛。
随机试题
对于外观设计专利，下列行为中，不侵犯专利权的是()。
抗体与抗原结合的部位是
能使心肌收缩力增强的因素是
关于价值工程的说法，不正确的是()。
会计从业资格考试大纲由国家后续教育部门统一制定并发布。()
某项目投资，当贴现率为8％时，净现值为80元，当贴现率为10％时，净现值为-80，该投资项目的内含报酬率为()。
新冠肺炎疫情爆发期间，有人心慌、食欲不振、睡不好觉；有人容易盲从，听信谣言；有人疯狂抢购某些商品，出门后戴多层口罩，回家后不断洗手。请用应激的相关知识分析这些现象。
数据库管理系统为三级模式结构提供了两层映像机制，其中模式／内模式映像提供了_______独立性。
To:coolnick@emailemail.comFrom:customerservice@infotoday.comSubject:GreattravelsitesforyourtravelneedsHi,Nick.This
Themostexcitingkindofeducationisalsothemostpersonal.Nothingcan【C1】______thejoyofdiscoveringforyourselfsomethin
最新回复
(
0
)
