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  3. 张某下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。（2008年真题） 该公司如果要

张某下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。（2008年真题） 该公司如果要

admin2013-01-04  42
问题 张某下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。（2008年真题）
该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有(    )。
选项 A、评价中心法
B、360度绩效评估法
C、关键绩效指标法
D、角色扮演法
答案B
解析 绩效评估法，可以对员工的各个方面进行评价考核，加大了绩效考核的公平性，也可以大幅度的提高企业的管理制度水平，使企业发展更加完善。
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