根据所给材料回答问题。 月刊《职场新人》面向刚踏上工作岗位的年轻人,A4开本,向国内外公开发行。2013年9月,该刊编辑部准备编发新的一期。助理编辑黄锦为文摘栏目“热点链接”组配的拟发文章篇目是:转载报纸《企业文化纵览》登载的一篇短文,作为A文;摘

admin2019-01-10  25

问题 根据所给材料回答问题。
    月刊《职场新人》面向刚踏上工作岗位的年轻人,A4开本,向国内外公开发行。2013年9月,该刊编辑部准备编发新的一期。助理编辑黄锦为文摘栏目“热点链接”组配的拟发文章篇目是:转载报纸《企业文化纵览》登载的一篇短文,作为A文;摘编期刊《经营之道》的一篇文章,作为B文;摘编某企业所办内部期刊的一篇文章,作为C文;转载某网站发表的一篇短文,作为D文。
    黄锦把该篇目和相应稿件一起交编辑钱森复核时,问:“《经营之道》在目次页上标明‘本刊编辑部严正声明:本刊中的全部文章和图片,未经编辑部书面许可,任何人不得转载、摘编’。我们要摘编B文,是否要先征得该刊编辑部的许可?”钱森审读篇目和稿件后回答说:“C文不能用。对于B文,确实要先征得《经营之道》编辑部的书面许可,我们才能摘编,否则就侵犯他们的汇编作品著作权了。转载A文和D文都是合法的。”编辑部主任张普听到钱森的话,认为他有些话说错了,并随之给两人作了解释。两人理解厂张普的意见,对该栏目的拟发篇目进行了修改。
    几天后,黄锦向张普建议开设一个新栏目“白领福音”,供数家保健品生产企业轮流使用,以登载新闻报道的形式介绍其所产保健品的强身健体作用;所需稿件由这些企业提供,编辑部进行必要的编辑加上后登出;按占用的页面数量向企业收取一定费用。钱森则建议在2013年12月出版的该刊第12期上推出一组“心理学专家讲故事”的专题文章,针对刚踏上工作岗位的年轻人可能会产生的心理问题,邀请国内著名的心理学家结合具体案例进行心理疏导。钱森同时还列出了包括大学心理学系教授刘建树在内的七八名组搞对象。
    张普看了两人的选题策划建议后,认为黄锦的建议有违我国出版行政管理规定,不能实施,而钱森的策划不错,可以考虑采纳。
以钱森名义给刘建树教授写一封约请其撰稿的信。(《职场新人》编辑部的地址是上海××路×××号,邮政编码20××××,联系电话021××××××××,电子邮箱地址是×××@126.com。)

选项

答案撰写约稿信应注意以下几个方面: (1)称谓、问候语、祝词、落款各项要素齐全并符合规范。 (2)稿件题目可不写,但必须说明选题的目的、稿件的内容主题、读者对象、体裁、字数、交稿时间等项内容,并且各项内容写的合理。 参考范文: 《职场新人》约稿信 刘建树教授: 您好!我社即将推出一组“心理学专家讲故事”的专题文章,特向您约稿。 您是心理学方面的专家,我们希望能将您的研究成果传播给大众,解决职场新人的各种心理问题,让他们开心快乐地走进职场,从而拥有前程似锦的未来。在写作内容上,我们希望能够融合您的专业成果的同时,广泛地涉猎更多的角度,多加入一些案例,直观、真切的反映现实状况,提出更多切实可行的解决职场新人心理问题的策略。 本刊的读者对象主要为职场新人,这一专题文章字数在4000字左右,预计于2013年12月25日刊载,我们希望在2013年11月20日收到您完成的稿件。在正式写作前,请您先拟写出计划提纲。另外,我们为您提供的参考文献和资料在下面这个网站上,地址是×××。 交稿请发邮箱×××@126.com,或联系我社,地址是上海××路×××号,邮编20×××,电话021×××。 静候您的回音。 顺颂 撰祺 《职场新人》编辑部 钱森 2013年10月20日

解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/upVCFFFM
0

最新回复(0)