首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
34
问题
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。[2011年5月二级真题]
选项
A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
答案
C
解析
行为观察法是指观察者选择直接观察的方法,设计并利用专用工具对预定的对象进行观察评估的方法。它的主要优点及作用包括:①能够向学员当场反馈学习进展;②考核培训结束后学员的能力;③测量和评价学员培训前后的行为变化。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uok9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于企业定员管理的说法,正确的有()。
风险型决策方法包括()。
()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
某大学毕业生来到公司,三年期间连升四级,从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置,这在公司的历史上是绝无仅有的,然而,对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是()。
层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进是()的特点。
参与型培训法包括()。
企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,其具体要求包括()。
读了上述短文。你能赞同的说法是()。
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应在()由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。
随机试题
某研究单位为了观察静脉营养对胃大部切除的狗的治疗效果,其采集了动物血浆准备探讨双组的血浆中蛋白质总量的差异。该方法应选择的波长为
A.对症下药、剂量安全B.全神贯注.语言得当C.全面系统.认真细致D.举止端庄.态度热情E.从诊治需要出发、目的合理医生在对病人进行体格检查时应做到
沥青路面结构层中的面层,可由1~3层组成,分别为( )。
某施工企业A由于工程建设的需要,需要经过B工厂的道路运送建筑材料。于是,A、B双方订立合同,约定施工企业A向B工厂支付一定的费用,则A企业便可以通过B单位的道路运送材料。在此合同中,施工企业A拥有的权利是()。
根据有关规定,机组启动验收的成果是在机组完成()小时带负荷连续运行后提出机组启动验收鉴定书。
通货膨胀和货币供求关系有着密切的联系,流通中货币量的增加一定会引起通货膨胀。( )
[*]
Inasweepingchangetohowmostofits1,800employeesarepaid,theUnionSquareHospitalityGroupwilleliminatetippingat
Man:Uh...Uh,lookslikeIamgoingtobealittlelateforclass.IhopeProfessorClarkdoesn’tstartontimetoday.Woman:
Asweknow,theChinesemainlandadoptsthesimplifiedChinesecharactersystem,whileTaiwan,HongKongandMacaostillusethe
最新回复
(
0
)