首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。
admin
2013-04-10
25
问题
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。
选项
A、克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见
B、对于趋中倾向,可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
C、克服过宽或者过严倾向,可以建立评价者的自信心
D、对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
E、对于刻板印象,应该从公司利益出发,而不是员工的个人特征
答案
A,B,C,D
解析
为了避免刻板印象,考核者在对员工进行评价时,应当注意从员工的工作行为出发,而不是该员工的个人特征。因此选项E是错误的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uW21FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
城乡各类建设项目取得建设用地使用权主要采取的方式有()。
协议出让土地的,公布协议出让结果的时间不得少于()日。
城市空间结构理论中,比较有代表性的有()。
下列关于抵押建设用地使用权处分的说法中,不正确的是()。
房地产开发企业适宜采用直接渠道的情况不包括()。
物业管理服务期限由双方约定,通常为()年。
按预测方法的性质,房地产市场预测可分为()。
赵某于10月购买一套普通商品住房自住。经估价,该住房的市场价值为100万元。赵某申请住房公积金贷款。其住房公积金账户本息余额为20000元,9月个人缴纳的住房公积金为250元,单位缴纳的比例与职工相同。赵某购买该住房时离法定退休年龄还有30年,预计赵某及
某建筑公司因结构调整决定进行房地产开发,经市建设主管部门批复,在二道区取得了一桩土地开发建设项目。根据以上资料,回答下列问题:该公司管理人员编制了工程建设活动管理程序,属于房地产开发项目管理的阶段和内容的是()。
工资率变动对劳动力需求所产生的影响是()。
随机试题
中国证券业协会对从业人员的管理不包括()。
外周神经中以乙酰胆碱为递质的有()
豨莶草具有而桑枝不具有的功效是
胎儿哪部分血管内血液的含氧量最低
谷类中富含的维生素是
“十二五”规划要求九年义务教育巩固率达到()。
(2015年)(改编)甲公司为一家上市的集团公司,原持有乙公司30%股权,能够对乙公司施加重大影响。甲公司20×3年及20×4年发生的相关交易事项如下:(1)20×3年1月1日,甲公司从乙公司的控股股东——丙公司处受让乙公司50%股权,受让价格为1300
政府把就业作为保障和改善民生的头等大事,实施积极的就业政策,加强重点人群就业工作,提高职业培训和就业培训服务水平。目前,()成为我国吸纳就业最多的产业。
设y=,求dy.
在多媒体中记录音乐的文件格式常用的有WAVE、MP3和MIDI等。其中 WAVE记录了音乐的(16),MP3记录了(17)的音乐,MIDI记录了(18)。在用MPEG格式存储的图像序列中,不能随机恢复一幅图像的原因是它使用了(19)技术,影响这种图像数据压
最新回复
(
0
)