2. 公务员
  3. 现在，基层工作要求留痕过重，考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等，请你对这种考核方式谈谈自己的看法。

现在，基层工作要求留痕过重，考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等，请你对这种考核方式谈谈自己的看法。

admin2020-04-18  53
问题 现在，基层工作要求留痕过重，考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等，请你对这种考核方式谈谈自己的看法。
选项
答案“痕迹管理”就是在管理工作中，对工作内容留下详细的工作记录，包括文字、图片、视频等相关工作材料。留痕在实际工作中具有一定的必要性，但片面追求痕迹而不是业绩的工作方式是错误的，这种工作方式必须加以纠正。之所以说留痕工作必要，是因为对日常工作留存相关痕迹有益于总结工作经验，理顺工作思路，提高干部的工作能力。 同时，这种痕迹能够有效还原对工作的落实情况，为工作的考核、干部实绩管理等提供重要依据。但在近年来的工作中，却出现了过分追求“痕迹”的情况，这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的工作方式，会直接增加基层干部的工作压力。同时，基层干部的大部分时间都用在了撰写材料上，这会减少基层干部实际工作的时间。为留痕而留痕，这种工作状态不应该有。“形式主义留痕”带来的结果往往是群众不满意，基层干部心也累。对于干部的走访、调研，一些群众总觉得他们是来转一转、看一看，拍张照做样子。要求处处留痕，基层干部心里就总想着自己痕迹留到位没有，而不是工作做到位没有，群众的问题解决到位没有。要求留有工作痕迹原本没有错，但是如果过分强调留痕，本末倒置，这就不值得提倡了。 我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，干部从群众中来，工作也要落实到群众身上，而非落到本、报表、图片、签到上。基层干部疲于应付上级检查，时间和精力都花在“纸堆”上，大大减少了真正去接触群众的时间。光有“纸上谈兵”的理论，缺乏实践调研经验，上级的考核合格了，群众的“考核”很可能是不合格的。因此，政府应该建立科学的督查考核机制，拒绝形式主义的留痕，让基层干部能为群众服好务，把工作落到实处。
解析
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