首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中。属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中。属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
admin
2020-11-27
30
问题
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中。属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
选项
A、劳动强度和劳动条件
B、给人带来的愉快或不愉快程度
C、从业能力获取的难易程度
D、工作保障和职业稳定程度
答案
C
解析
形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素:①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;③不同职业具备从业能力的难易程度有差别;④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当·斯密所提及的引起职业问工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。即劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/u8o1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括()。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。在工作中应注意()。
当组织出现结构性失衡时,正确的做法是()。
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
正式的绩效辅导过程的步骤是()。①制定计划②收集资料③探索可能④定好基础⑤达成一致⑥给予信心
员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能不包括()。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
用人单位对()不服,不能申请行政复议。
随机试题
下列选项中,属于成立组织卖淫罪必须具备的条件的是
简述行为治疗的主要技术。
AⅠ、Ⅴ、Ⅷ、Ⅹ、ⅢBⅡ、Ⅶ、Ⅸ、ⅩCⅠ、Ⅱ、Ⅷ、Ⅹ、ⅢDⅪ、Ⅻ、PK、HMWKEⅢ、Ⅴ、Ⅸ、Ⅹ对凝血酶敏感的凝血因子为
下列有关股骨的叙述,错误的是
下列哪些情况下,执法人员可以当场收缴罚款?()
2006年5月赵文光死亡,对所遗财产无遗嘱。赵文光的老伴早亡,赵文光的弟弟赵文利10岁起就跟随他生活,和他相依为命,成家后也经常会来探望照顾他,赵文光有二子一女,长子赵益(1990年死亡)其子赵明(1993年死亡)有一女儿赵贝贝;次子赵尔(1995年死亡)
下列选项中属于拍卖的方式的是()。
下列销售业务中,适用增值税税率为零的有()。
一般资料:求助者,女性,44岁,已婚,公司职员。焦虑不安,伴头痛、失眠四个多月。案例介绍:求助者在一家公司工作了十余年。前几年生意好做,薪金较高,房子和车子都有。丈夫是中学教师,夫妻感情好,儿子上高中,学习优异。近几年来生意有些难做,求助者虽然很努
“学在官府”是哪个历史时期的文化教育特征?()
最新回复
(
0
)