首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果一个企业在长期内确定价格(或产量)来减少或消除招致新企业进入它所在市场的动因,那么这个企业采取的策略是( )。
如果一个企业在长期内确定价格(或产量)来减少或消除招致新企业进入它所在市场的动因,那么这个企业采取的策略是( )。
admin
2010-08-24
29
问题
如果一个企业在长期内确定价格(或产量)来减少或消除招致新企业进入它所在市场的动因,那么这个企业采取的策略是( )。
选项
A、非合作策略行为
B、掠夺性定价
C、短期限制性定价
D、动态限制性定价
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/u0o1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。为了寻找辞职的深层次原因,公司必须()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职的原因主要是()。
鼓励员工多进行创新活动,绩效考核周期不宜过短的是()。
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这是以下哪一种决策风格()
下列不属于人力资本投资活动的是()。
弗洛姆认为动机的三个要素是()。
内部劳动力市场有下列优点()。
职能制组织形式的缺点是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用
随机试题
甲市A铅锌矿有限责任公司现有职工304人,其中专业技术人员21人,专职安全管理人员7人,兼职安全员46人,特种作业人员56人。矿山现有25m、-20m、-70m、-120m四个中段,其中20m、-70m、-120m是生产中段。矿山现有5个斜井,其中1号斜井
妊娠晚期羊水量少于多少,称羊水过少
锋电位的幅值等于
成年妇女骨盆倾斜度的正常值应是
《公路工程质量监督规定》所称的公路工程指的是公路的()等工程。
企业在连续提取坏账准备的情况下,“坏账准备”科目在期末结账前如为贷方余额,其反映的内容是()。
下列有关成本按性态分类的表述中正确的有()。
根据商标法及相关规定,我国注册商标包括哪些类型?
一般认为,态度与品德的形成过程经历依从、认同和______三个阶段。
AccordingtoanarticlefromLanguageTips,earthquakes,heatwaves,floods,volcanoes,supertyphoons,blizzards,landslidesan
最新回复
(
0
)