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2017年1月10日,赵某应聘到某工厂工作;2017年3月10日,赵某与工厂订立了劳动合同;2017年5月10日,赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2017年7月10日,有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法
2017年1月10日,赵某应聘到某工厂工作;2017年3月10日,赵某与工厂订立了劳动合同;2017年5月10日,赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2017年7月10日,有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法
admin
2021-10-15
23
问题
2017年1月10日,赵某应聘到某工厂工作;2017年3月10日,赵某与工厂订立了劳动合同;2017年5月10日,赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2017年7月10日,有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是( )。
选项
A、2017年1月10日
B、2017年3月10日
C、2017年5月10日
D、2017年7月10日
答案
C
解析
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/tq7oFFFM
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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