首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
( )是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-06
28
问题
( )是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
选项
A、劳动生产率提高
B、气候的变化
C、市场经济的动态性
D、总需求不足
答案
D
解析
总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/tnT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务谈判的基本原则有()。
在CS营销战略下,企业开发产品的源头是()。
在广告中利用名人有()等方式。
消费者的购买决策原则不是唯一的,通常是根据产品和市场情况选择适当的原则,可供选择的原则有()。
由直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式是()。
销售活动分析报告的特点不包括()。
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:每个员工每月应该缴纳多少保险费?
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
随机试题
A.弱酸陛溶液B.乙醇溶液C.碱性溶液D.强酸性溶液E.油溶性药物焦亚硫酸钠适用于
巩固性原则的要求:在()的基础上掌握;重视组织各种();在扩充改组和()知识中积极巩固。
正当防卫与相关行为的区分。
患者男,65岁。1小时前无诱因出现黑便来诊,近期厌食、体重下降,查体:左锁骨上凹淋巴结肿大、上腹部包块。为进一步明确诊断首选的检查是
下列哪项与Graves病的发病有关
一般情况下,手术间与手术科室床位比为()
下列属于诺贝尔文学奖得主莫言的作品是()。
内耗效应,是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力、物力等方面无谓的消耗而产生的负效应现象,其本质是它对外没有作功而只是内部消耗能量。根据上述定义,下列属于内耗效应的是()。
检查软件产品是否符合需求定义的过程称为()。
Thisisthedictionaryyou’relookingfor,______?
最新回复
(
0
)