李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是(

admin2017-05-17 39

问题李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法是( )。

选项 A、回归分析法
B、人员核查法
C、马尔科夫模型
D、主观判断法

答案A,D

解析

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的()，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

上大学的非货币成本又称()。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

以下集成块型号中属于MCS-51系列单片机型号的是()

以下法律冲突的解决方法中，属于间接调整方法的有：

根据有关规定，建设工程项目材料采购投标文件应包括()等内容。

创设一定情景让受训者扮演“教师”和“学生”等不同角色，用类似演戏的方式以提高其教学技能水平的方法是()。

社会可以制约教育的发展，而教育无法制约社会的发展。()

设函数f(x)满足等式且f(0)=2，则f(π)等于()

AftersomanyyearsofstudyingEnglish,youmaystillgetconfusedlikeyoufirstcomeherejustbecauseoftheslangthestude

ObesityAttheotherendofthemalnutritionscale,/obesityisoneoftoday’smostvisible,yetmostneglected,publichea

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的()，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

上大学的非货币成本又称()。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

以下集成块型号中属于MCS-51系列单片机型号的是()

以下法律冲突的解决方法中，属于间接调整方法的有：

根据有关规定，建设工程项目材料采购投标文件应包括()等内容。

创设一定情景让受训者扮演“教师”和“学生”等不同角色，用类似演戏的方式以提高其教学技能水平的方法是()。

社会可以制约教育的发展，而教育无法制约社会的发展。()

设函数f(x)满足等式且f(0)=2，则f(π)等于()

AftersomanyyearsofstudyingEnglish,youmaystillgetconfusedlikeyoufirstcomeherejustbecauseoftheslangthestude

ObesityAttheotherendofthemalnutritionscale,/obesityisoneoftoday’smostvisible,yetmostneglected,publichea

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。