绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是(  )。 人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是(  )。

admin2013-05-31  35

问题 绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是(  )。
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是(  )。

选项 A、员工的技能
B、员工的自我调节结果
C、员工的绩效评价结果
D、人力资源管理决策结果

答案C

解析 人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上t而员工绩效评价的结果就是人员调配的重要依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/tj21FFFM
0

最新回复(0)