首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。 人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。 人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
admin
2013-05-31
35
问题
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
选项
A、员工的技能
B、员工的自我调节结果
C、员工的绩效评价结果
D、人力资源管理决策结果
答案
C
解析
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上t而员工绩效评价的结果就是人员调配的重要依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/tj21FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在房地产市场调研类型中,因果性调研主要是分析问题的()。
个人住房组合贷款是指由()形成的特定贷款组合。
建设用地使用权抵押合同有效期间,抵押权人有权要求处分抵押建设用地使用权的情形是()。
下列房地产活动中,属于房地产金融活动的是()。
房地产市场调研优先采用的调研方法通常是()。
某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工,该房地产开发公司通过电视广告的形式发布了招标公告,并在中国物业管理协会网站发布了招标公告,拟通过此方式选聘物业服务企业来管理该小区。根据以上资料,回答以下问题:评标委员会的下列做法中,错误的有(
招标拍卖挂牌活动结束后,出让人应在()内将招标、拍卖、挂牌出让结果予以公布。
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
随机试题
观照历史上多次出现过的媒介融合的进程结果,媒介材料的变更,绝不等于思想生活变现,正如汉字生产的主线,也绝不会因为纸张代替了简牍而出现颠覆性变化一样。事实上,简牍的汉字同纸张的汉字,并无太大差别,顶多只是字体有些不同而已。不可否认媒介变化肯定会带来表达的不同
水环境点源调查的原则应以()为主。
ABS融资方式中,组建SPC的作用是()。
证券市场的参与者包括()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。()
解放思想、实事求是思想路线的基本要求是()。
一纳米是一米的(),略等于45个原子排列起来的长度。
某工厂周一至周六实行每天三班制(早班、中班、晚班),且每周日全体工作人员公休。每班仅需要一名操作员工作,现有五名操作员按固定顺序轮流上班,已知甲操作员2016年的国庆节(周六)当天是中班,那么下一年的元旦,甲是什么班?
统计功效是()
使用VC6打开考生文件夹下的源程序文件modi1.cpp,该程序运行时有错,请改正其中的错误,使得程序正常运行,并使程序输出的结果为:Hello注意:不要改动main函数,不能增行或删行,也不能更改程序的结构,错误的语句在//*****
最新回复
(
0
)