首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训教学设计的基本内容包括( )。
培训教学设计的基本内容包括( )。
admin
2021-08-18
26
问题
培训教学设计的基本内容包括( )。
选项
A、培训人群的确定
B、培训目的的确定
C、培训评价的实施
D、教学策略和教学媒体的选择
E、教学进度的安排
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/tOr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量，往往采用定量的方式进行考评。
(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。
某企业采取补偿式的录用决策，有A、B、C三人需要决定录用准，每个人的得分情况如表2—6所示。经过公司几个部门的共同决策，认为几种能力权重如下：技术能力0．8责任心1适应能力0．5学历0．6反应能力0．7请问
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大，每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平，又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员，但由于当地人才市场的局限性，经常出现人才供不应求的情况，极大地影响了海外市场业务的开展。因此，公司领导决定从企业内部选拔一批既有工
表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您：指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。
根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。
笔试不具备的优点是()。
劳动力市场的基本功能是()。
随机试题
试列出下列线性规划问题的单纯形初表：minf=-x1-2x2-x3s．t．x1+4x2-2x3≥120x1+x2+x3=60xi≥0，j-1，2，3
咬合面Ⅰ类洞充填银汞合金时的制备要点之一为
矿物药中容易风化，失掉结晶水的药材有（ ）。
A．阿托品B．毒扁豆碱C．丙胺太林D．东莨菪碱E．哌仑西平用于缓慢型心律失常的药物是
下列叙述不正确的是()。
常用排水管渠中陶土管的缺点是（）。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不超过3个月。()
这一事件再次敲响警钟：旅游有风险，安全意识不能__________。风险，有时来自陌生环境和游人的猎奇心理，因此，我们在旅游前一定要做足功课，对旅行目的地要有所认识和准备，不对风险抱侥幸心理。带孩子出去玩的家长尤其要加强警觉。同时，相关部门和景区方面，也要
利用计算机网络把分布在不同地点的计算机硬件、软件、数据等信息资源联系在一起：服务于一个共同的目标而实现相互通信和资源共享，这就形成了管理信息系统的【】结构。具有这种结构的系统称为【】系统。
ScienceWithoutBordersScienceandtechnologyisamongthefactorsthathavetakenthehumancivilizationtotheleveliten
最新回复
(
0
)
