什么是期望理论?它对管理者有何借鉴作用?

admin2019-06-26 31

问题什么是期望理论?它对管理者有何借鉴作用?

选项

答案美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为：一种激励因素作用的大小取决于两方面因素：一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小；二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示：M=V×E。其中： M表示激励力，激发力量的高低，即调动一个人积极性，激发其内在潜力的强度； V表示效价，指人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这奖酬的价值大小； E表示期望值，是采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率。这个公式说明，一个人对追求的目标价值估计的越大，实现的可能性估计越高，受激发的程度就越强烈，焕发出的潜力就越大。若期望和效价有一方为零，激励作用也就消失。期望理论的启示是：如果要想获得较大的激励，可以从这两方面入手：(1)要弄清楚所要做的事情对于员工的重要性；(2)要弄明白做该事情成功的可能性有多大。从管理角度来讲，管理者就是要充分利用员工工作中的期望要素，增强员工的自我激励能力，并创造条件使员工的期望得到实现，进而提高激励水平。

解析

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管理学原理

经管类

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什么是期望理论?它对管理者有何借鉴作用?

管理学原理

经管类

法律为防止因债务人的财产不当减少或不增加而给债权人的债权带来损害，允许债权人行使撤销权或代位权，以保护其债权。这在合同法理论上称之为()

根据合同条款对合同成立所起的作用不同，合同条款的分类不包括()

为了示范较完备的合同条款，《合同法》第12条罗列了八项条款，这些条款在合同法理论上称为()

胶体金是氯金酸在何者的作用下聚合成特定大小的金颗粒，并由于静电作用成为一种稳定的胶体状态

在正常使用下，房屋建筑工程中屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏的最低保修期限为()年。

在仲裁中，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以()。

会计工作交接后，移交人员对所移交的会计资料的合法性、真实性不再承担责任。(　　)

上市公司信息披露应遵循的原则是()。

以下税种的收入项目中，目前属于中央收入的有()。

人民币汇率升高()。

在其他条件相同的情况下，最愿意购买保险的人是那些最可能需要它的人。这个例子属于以下所列()种情况。

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在仲裁中，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以()。

会计工作交接后，移交人员对所移交的会计资料的合法性、真实性不再承担责任。( )

上市公司信息披露应遵循的原则是()。

以下税种的收入项目中，目前属于中央收入的有()。

人民币汇率升高()。

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