2. 公务员
  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法错误的是（ ）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法错误的是（ ）。

admin2020-05-02  29
问题 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法错误的是（   ）。
选项 A、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同，该期限由用人单位决定
B、用人单位与劳动者订立1年以上不满3年的劳动合同，可约定不超过2个月的试用期
C、疑似患职业病的劳动者，在其诊断期间，用人单位不得解除劳动合同
D、在本单位已连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同
答案A
解析 本题考查劳动法。
A项错误，根据《劳动合同法》第十四条规定：“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
B项正确，根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
C项正确，根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；……”。
D项正确，根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；……”
本题为选非题，故正确答案为A。
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