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专简零回答在麦克莱兰的成就需要理论中,对有不同主导需要的员工,管理与激励措施有哪些方面的不同?
专简零回答在麦克莱兰的成就需要理论中,对有不同主导需要的员工,管理与激励措施有哪些方面的不同?
admin
2019-06-18
23
问题
专简零回答在麦克莱兰的成就需要理论中,对有不同主导需要的员工,管理与激励措施有哪些方面的不同?
选项
答案
麦克莱兰认为,对有不同主导需要的员工,管理是以激励措施也应该有所不同:(1)对权力需要主导型的员工,可以采取的激励措施有:让他们做完整的工作;避免让他们做协调性的工作;尽量让他们参加工作讨论。,并参与决策的制定;使他们有权控制其自身的工作。(2)对归属需要主导型员工,可以采取的激励措施有:让他们在团队中进行工作;尽量对他们的工作进行表扬与认可;让他们做协调型的工作。(3)对成就需要主导型员工,可以采取的激励措施有:为他们布置具有挑战性,但通过努力可以完成的工作;及时准确地对他们的工作业绩进行评价和反馈。
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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