某县农业局通过公开选拔了局长,有四位副局长,该局长上任后曾多次表示要带领全体职工干好本局工作,上任三个月后,通过听取部分职工及对上任领导有意见的职工的意见,对单位的制度、体制及职责分工等重新创新制定。有人说,该局长有魄力,敢于创新;有人说,这个制度下去要出

admin2016-04-21  29

问题 某县农业局通过公开选拔了局长,有四位副局长,该局长上任后曾多次表示要带领全体职工干好本局工作,上任三个月后,通过听取部分职工及对上任领导有意见的职工的意见,对单位的制度、体制及职责分工等重新创新制定。有人说,该局长有魄力,敢于创新;有人说,这个制度下去要出问题。新的制度执行不久,单位的职工意见很大,局长说:“这几个副局长偷懒,各有各的小算盘,不想好好干事,我还不如直接安排相关人员算了。”副局长说:“局长安排工作我们又不知道,我们也省省心。”相关人员说:“领导安排的事,我们也不好做啊。”这样整个团队凝聚力下降,工作效率低下。
问题:
如果你是该单位的局长,应如何改变这种局面?

选项

答案我认为,作为一名正职,我的主要任务是把握单位工作的大局,保证完成单位各项任务,并且让全体职工有一个良好的工作氛围。其中,正职与副职的关系是领导班子团结的关键。作为正职,要扮演好自己的角色,应当做到以下几方面: 首先,我认为不论什么情况下,处理正职和副职关系的前提是把认真完成工作放在第一位。不管在什么情况下,都必须要以做好工作为大前提,绝不能因为领导班子内部的一些摩擦而影响了工作大局。 其次,作为正职,我会不断提高自身的政治思想素质、领导工作水平、民主作风,主动抓好部门的思想、作风建设,统一大家的思想,绝不搞独权。这样,才能在副职中间树立自己的威信。 最后,我一定会努力挖掘副职的潜力,绝不把个人的意见强加给整个领导班子。我会帮助、支持副职工作,大胆放手让副职承担重要工作,鼓励副职多出思路,独立承担重要工作。对于副职的过失,我会真诚地指出来,使副职不要带着情绪工作。工作中有不同意见,原则性要坚持,同时我也会大度地容忍一些非原则性问题。只有这样,才有利于搞好正职和副职的关系。 总之,作为单位一名正职,我一定处处严格要求自己,认真处理好自己和副职之间的关系,在单位职工面前展现一个良好的领导班子风貌,带动全体职工做好每项工作。

解析
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