首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是( )
下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是( )
admin
2022-03-29
25
问题
下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是( )
选项
A、企业家应担任组织文化创新的领头人
B、企业家应发扬组织文化的现有价值观
C、组织间的竞争主要是人才的竞争
D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段
答案
B
解析
本题主要考查的知识点为组织文化创新。当企业家肯定组织现有价值观时,会通过组织文化制度渐进式创新来加速组织文化传播;当组织面临外部巨大冲击、面临长期巨额亏损时,组织文化会成为组织转型的巨大障碍,企业家通常采用组织文化制度突变式创新来修改甚至推翻组织原有的价值观念,创建组织新文化。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/sZ8fFFFM
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
消费者的购买动机、价值观、审美观等方面的信息属于()
谈判的期限是指()
简述说服技巧的要点。
简述影响国际商务谈判的法律因素。
国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()
美国企业的决策特点是()
原则型谈判又称()
必须选择全能型谈判人员的谈判类型是()
谈判群体内部决策方式通常表现为两种,即()
产品的可靠性包括的基本要素有()
随机试题
影响蒸发器生产强度的因素有哪些?如何强化蒸发器的传热速率?
对于用途相同,结构相同且数量较多的建筑物重置成本的估算应使用()
视野的英文简写是
工程建设监理招标的宗旨是对监理单位()的选择。
近外层与远外层的主要区别在于( )。
甲公司2012年度与投资相关的交易或事项如下:(1)2012年1月1日,从证券市场上购入2000万股乙公司发行在外的普通股,准备随时出售,每股市价为8元,购入时另支付相关税费30万元。取得股权后,甲公司对乙公司不具有控制、共同控制或蘑大影响。2012年1
甲公司主要生产和销售小型电子产品,为了提高销量,甲公司按照本市黄页上所提供的企业名称和地址给很多企业发送了价目表,乙公司就是收到价目表的企业之一。乙公司认为甲公司价目表上的多功能计算器功能适合自己的需要,价格也适中,就主动跟甲公司联系购买计算器。关于甲
2,5,14,29,86,()
Untilaboutfourdecadesago,cropyieldsinagriculturalsystemsdependedon(1)_____resources,recyclingorganicmatter,buil
—Lookatthenotebelow.—Youwillhearacallfromapatient.1.Thedoctorisfullybookedfrom【5】______till【6】______.2
最新回复
(
0
)