某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招

admin2017-12-13 22

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：
关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是( )。

选项 A、培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
B、劳务派遣公司注册资本不得少于200万元人民币
C、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

答案B,C

解析劳务派遣单位注册资本小得少于200万元人民币。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

求职择业的基本原则是()。

下列级数中发散的级数是()．

产后病的治疗原则是

元气不足，脏腑功能减退，卫外不固形成的病理变化是

A、黑豆汁制B、甘草汁制C、盐水制D、米泔水制E、姜汁制能强筋骨，软坚散结，清热凉血的药物须经（）

背景某建筑工程施工进度计划网络图如下图所示。施工中发生了以下事件：事件1：A工作因设计变更停工10天。事件2：B工作因施工质量问题返工，延长工期7天。事件3：E工作因建设单位供料延期，推迟3天施工。

某企业在施工过程中，对消防用电设备的金属外壳进行接地。下列消防用电设备中，不需要进行金属外壳接地保护的是()。

进境快件应当自运输工具申报进境之日起内，出境快件在运输工具离境之前，向海关申报。

人生价值之所以是社会价值和自我价值的统一，是由于人的存在具有两重性，这两重性是指人既存在正当的个人利益又存在自私观念。()

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。

工作分析观察法不适用的工作是( )。

区别于工作描述，工作规范( )。

组织变革程序的正确顺序是( )。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

求职择业的基本原则是()。

下列级数中发散的级数是()．

产后病的治疗原则是

元气不足，脏腑功能减退，卫外不固形成的病理变化是

A、黑豆汁制B、甘草汁制C、盐水制D、米泔水制E、姜汁制能强筋骨，软坚散结，清热凉血的药物须经（）

背景某建筑工程施工进度计划网络图如下图所示。施工中发生了以下事件：事件1：A工作因设计变更停工10天。事件2：B工作因施工质量问题返工，延长工期7天。事件3：E工作因建设单位供料延期，推迟3天施工。

某企业在施工过程中，对消防用电设备的金属外壳进行接地。下列消防用电设备中，不需要进行金属外壳接地保护的是()。

进境快件应当自运输工具申报进境之日起______内，出境快件在运输工具离境______之前，向海关申报。

人生价值之所以是社会价值和自我价值的统一，是由于人的存在具有两重性，这两重性是指人既存在正当的个人利益又存在自私观念。()

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

进境快件应当自运输工具申报进境之日起内，出境快件在运输工具离境之前，向海关申报。